Projecten
Verschillende werelden, dezelfde drive
Samenwerkingen
De organisaties waarmee we werken hebben één ding gemeen: ambitie.
VidaXLE-commerce
Lead like a coach in een snelgroeiende organisatie
VidaXL opereert als snelgroeiende internationale online retailer in een dynamische, continu veranderende markt. Deze ontwikkeling vraagt om een organisatie die wendbaar blijft en om managers die richting kunnen geven aan verandering. Veel medewerkers zijn vanuit de operatie doorgegroeid naar een leiderschapsrol, waardoor de behoefte ontstond om hen te ontwikkelen in deze stap. De ambitie is een organisatie waarin managers leidinggeven vanuit de zelfontwikkelde leadership triangle: Me, Team en Mission. Niet vanuit hiërarchie, maar door mensen te laten groeien, eigenaarschap te stimuleren en teams in staat te stellen zelfstandig te presteren. Zo blijft leiderschap meebewegen met het tempo en het ondernemende DNA van vidaXL.
Aanpak
Om deze ambitie te ondersteunen trainen we de managers van vidaXL in een internationaal leiderschapsprogramma. Binnen dit programma vertalen we de leadership triangle naar concreet gedrag en samenwerking in de dagelijkse praktijk.
Rondom de pijlers Me, Team en Mission werken managers aan persoonlijk leiderschap, het bouwen van sterke teams en het verbinden van dagelijkse keuzes aan de bredere organisatiedoelstellingen.
Door managers uit verschillende landen, functies en business units samen te brengen, ontstaat een gedeelde manier van leidinggeven die samenwerking versterkt. Zo groeit niet alleen de individuele manager, maar ook een leiderschapslaag die de verdere ontwikkeling van de organisatie ondersteunt.